随着城镇新增就业压力不断加大。今后几年，城镇每年需要就业的人数仍将保持在240 0 万人以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有120 0万人左右，供大于求的缺口约在120 0万人左右，尤其是高校毕业生逐年增加，2017 年达到495万人，就业矛盾十分突出。2.体制转轨遗留就业问题仍很突出。国有、集体企业下岗失业人员再就业问题尚未全部解决，国有企业重组改制和关闭破产过程中职工分流安置的任务繁重，部分困难地区、困难行业和困难群体的就业问题仍然存在。3. 农村劳动力转移就业任务十分繁重。我国尚有1 亿农村富余劳动力需要逐步向非农领域转移。按照“十二五”规划目标要求，“十二五”期间计划实现转移农村劳动力就业4500万人，每年需要转移就业900万人。4.劳动者整体技能水平偏低。高技能人才严重缺乏，与加快经济发展方式转变、推进产业结构优化升级的要求不相适应。教育部数据显示，2018年全国普通高校毕业生820万， 比2017年多出30万。官方数据显示，自从2001年开始，中国普通高校毕业生人数就呈现一路上升的状态。在当今就业形势异常严峻的背景下，实现充分就业是每个大学生的迫切需要，也是每所高校的一项重要教育目标。甘肃东方工业中等专业学校是如何保障就业的?

　　主要按照以下3点来实行

　　1、机制保障

　　对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责

　　2、制度保障

　　学生入学时，学生、家长与学校当面签订《就业保障合同》，对品学兼优符合企业用人条件的学生实施定向、订单式人才培养模式。

　　3、安置过程保障

　　严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务流程”体系，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。

　　自1982年甘肃东方工业中等专业学校成立以来，学校始终坚持“以质量求生存，以信誉谋 发展，以服务为宗旨，以就业为导向”为办学目标，为社会培养输送了数万名优秀毕业生。学校承诺：学生入学后，就签订《学生培养及就业安置合同书》，百分百安置工作。学校安置就业中心与国内各大铁路局以及广州、深圳、成都、上海、北京、重庆、济南、青岛、新疆建设兵团企业等，80多个网点建立了毕业生输送就业合作关系，构建了一个长期稳定的就业网络体系，确保了毕业生就业安置率百分百，并跟踪服务十年。